Menschen neigen dazu, die Tonhöhe ihrer Stimme zu ändern, je nachdem, mit wem sie sprechen und wie dominant sie sich fühlen, hat eine Studie der University of Stirling ergeben.
Die in PLOS ONE veröffentlichte psychologische Studie führte die Teilnehmer durch eine simulierte Vorstellungsgesprächsaufgabe und entdeckte, dass die Stimmeigenschaften von Personen – insbesondere die Tonhöhe – als Reaktion auf Menschen mit unterschiedlichem sozialem Status verändert werden.
Unabhängig von ihrem selbst wahrgenommenen sozialen Status neigen Menschen dazu, mit Personen mit hohem Status in einer höheren Tonlage zu sprechen.
Dr. Viktoria Mileva, Postdoktorandin an der University of Stirling, sagte: „Eine tiefe, männliche Stimme klingt dominant, besonders bei Männern, während das Gegenteil für eine höhere Stimme gilt. Wenn also jemand seinen Gesprächspartner als dominanter wahrnimmt, erhöht er seine Tonlage. Dies kann ein Zeichen der Unterwürfigkeit sein, um dem Zuhörer zu zeigen, dass Sie keine Bedrohung darstellen, und mögliche Konfrontationen zu vermeiden.
"Diese Veränderungen in unserer Sprache können bewusst oder unbewusst sein, aber die Stimmeigenschaften scheinen ein wichtiger Weg zu sein, um den sozialen Status zu kommunizieren. Wir haben festgestellt, dass sowohl Männer als auch Frauen ihre Tonlage als Reaktion auf Menschen ändern, die sie für dominant und angesehen h alten."
Die Forscher fanden auch heraus, dass Teilnehmer, die sich für dominant h alten – die Methoden wie Manipulation, Zwang und Einschüchterung anwenden, um sozialen Status zu erlangen – weniger wahrscheinlich ihre Tonlage ändern und in einem niedrigeren Tonfall sprechen, wenn sie mit jemandem sprechen eines hohen sozialen Status.
Personen, die sich selbst als hoch angesehen einschätzen – sie glauben, dass die Leute zu ihnen aufschauen und ihre Meinung wertschätzen, was ihnen sozialen Status verleiht – ändern nicht, wie laut sie sprechen, egal mit wem sie sprechen. Dies kann signalisieren, dass sie ruhiger sind und eine Situation unter Kontrolle haben.
Die Teilnehmer beantworteten einleitende, persönliche und zwischenmenschliche Interviewfragen. Sie senkten ihre Stimme am meisten bei komplexeren zwischenmenschlichen Fragen, beispielsweise wenn sie einem Arbeitgeber eine Konfliktsituation erklärten.
Dr. Mileva fügte hinzu: „Signale und Wahrnehmungen des menschlichen sozialen Status wirken sich auf praktisch jede menschliche Interaktion aus und reichen von morphologischen Merkmalen – wie Gesichtsform – bis hin zu Körperh altung, spezifischem Sprachgebrauch, Gesichtsausdrücken und Stimmen.
"Zu verstehen, was diese Signale sind und was ihre Auswirkungen sind, wird uns helfen, einen wesentlichen Teil des menschlichen Verh altens zu verstehen."
Experten glauben, dass die in dieser Studie festgestellten stimmlichen Veränderungen auch für andere Situationen gelten könnten, in denen es Unterschiede im sozialen Status zwischen zwei Gesprächspartnern gibt. Dazu gehört das Gespräch mit einem Rivalen auf dem Fußballplatz oder die Interaktion mit einem Kollegen.
